Hạn Nộp Báo Cáo Trình Bày Tình Hình Đưa Người Lao Động Đi Làm Việc Ở Nước Ngoài Năm 2025
Theo quy định tại Điều 15 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, hạn nộp báo cáo về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025 sẽ được diễn ra như sau:
1. Hạn Nộp Báo Cáo
Các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân liên quan sẽ phải nộp báo cáo tình hình hoạt động trước ngày 20 tháng 12 của năm báo cáo. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ thời hạn quy định trong luật. Đặc biệt, hạn cuối để nộp báo cáo tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ là trước ngày 20/12/2025.
Nội Dung Báo Cáo
Báo cáo cần được lập theo mẫu quy định trong Phụ lục XIII ban hành kèm theo Thông tư này, phản ánh chi tiết hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
2. Phương Thức Nộp Báo Cáo
Theo khoản 2 Điều 15 của cùng Thông tư, phương thức nộp báo cáo có thể được thực hiện như sau:
- Nộp trực tiếp tại cơ quan nhận báo cáo.
- Qua dịch vụ bưu chính.
- Trực tuyến.
Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong việc thực hiện nghĩa vụ báo cáo của họ.
3. Quyền và Nghĩa Vụ Của Người Lao Động Việt Nam Khi Làm Việc Ở Nước Ngoài
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định rõ quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động:
Quyền Của Người Lao Động
Người lao động có thể:
- Nhận thông tin đầy đủ về chính sách pháp luật của Việt Nam cũng như của nước tiếp nhận lao động.
- Được tư vấn và hỗ trợ trong việc thực hiện quyền lợi thuộc hợp đồng lao động.
- Nhận tiền lương, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
- Được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong suốt thời gian làm việc.
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp bị ngược đãi hoặc gặp nguy hiểm.
- Khiếu nại các hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động.
Nghĩa Vụ Của Người Lao Động
Người lao động cũng cần thực hiện các nghĩa vụ như:
- Tuân thủ pháp luật của cả Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.
- Giữ gìn văn hóa và tôn trọng phong tục tập quán của nước sở tại.
- Hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi lên đường làm việc.
- Đảm bảo việc làm tại nơi quy định và tuân thủ các nội quy.
- Về nước đúng thời hạn sau khi hợp đồng chấm dứt.
Chi Tiết Thêm Về Quy Định Trong Luật
Để tìm hiểu chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, bạn có thể tham khảo thêm tại trang luật.
Kết Luận
Việc nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp các doanh nghiệp tuân thủ tốt các quy định mà còn đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Hy vọng bài viết này đã mang đến cho bạn cái nhìn tổng quan về hạn nộp báo cáo và quyền lợi của người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài.
