TĂNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ 01/01/2026

TĂNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ 01/01/2026

Ngày 10/01/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2026. Mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng trung bình khoảng 7,2% so với hiện hành.

Nghị định quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ cho 4 vùng trên cả nước. Mức tăng cụ thể như sau:

Vùng I: Tăng từ 4.960.000 đồng lên 5.310.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng).
Vùng II: Tăng lên 4.730.000 đồng/tháng (tăng 320.000 đồng so với mức hiện tại).
Vùng III: Tăng lên 4.170.000 đồng/tháng.
Vùng IV: Tăng lên 3.700.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu giờ cũng được quy định cụ thể cho từng vùng:

Vùng I: 25.500 đồng/giờ
Vùng II: 22.700 đồng/giờ
Vùng III: 20.000 đồng/giờ
Vùng IV: 17.800 đồng/giờ

Việc điều chỉnh này nhằm cải thiện thu nhập và đời sống cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ thay đổi tương ứng khi mức lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 01/01/2026. Sự thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến BA nhóm chính:

1. Mức đóng BHXH thấp nhất (Tăng)

Theo quy định, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Khi mức tối thiểu vùng tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức đóng BHXH thấp nhất sẽ thay đổi như sau:

Vùng	Mức đóng BHXH thấp nhất (8% NLĐ đóng)
Vùng I	424.800 đồng/tháng (tương đương 8% của 5.310.000đ)
Vùng II	378.400 đồng/tháng (tương đương 8% của 4.730.000đ)
Vùng III	331.200 đồng/tháng (tương đương 8% của 4.140.000đ)
Vùng IV	296.000 đồng/tháng (tương đương 8% của 3.700.000đ)

2. Mức đóng BHXH tối đa (Có thể thay đổi)

Mức đóng BHXH tối đa được tính bằng 20 lần mức lương cơ sở (hoặc “mức tham chiếu” theo Luật BHXH 2024).

Hiện tại (năm 2025), mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng, nên mức đóng tối đa là 46,8 triệu đồng.
Nếu trong năm 2026, Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở hoặc mức tham chiếu, thì trần đóng BHXH cũng sẽ tăng theo.

3. Tăng mức hưởng các chế độ

Do mức đóng tăng lên, các quyền lợi của người lao động tính dựa trên mức lương đóng BHXH cũng sẽ tăng tương ứng, bao gồm: