Mẫu Quyết định Phê Duyệt Đề Án Nhân Sự Đại Hội Công Đoàn: Hướng Dẫn và Tải Về
Nội Dung Chính
- Mẫu Quyết định phê duyệt đề án nhân sự Đại hội công đoàn
- Quy trình giới thiệu nhân sự trước đại hội công đoàn
- Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Chấp Hành Công Đoàn các cấp
Mẫu Quyết Định Phê Duyệt Đề Án Nhân Sự Đại Hội Công Đoàn
Nếu bạn đang tìm kiếm mẫu Quyết định phê duyệt đề án nhân sự Đại hội công đoàn, bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết để bạn có thể tải về và sử dụng. Mẫu này rất quan trọng trong việc chuẩn bị tổ chức Đại hội công đoàn nhằm lựa chọn những nhân sự phù hợp cho ban chấp hành.
Tải Về Mẫu Quyết Định
Để tải về mẫu báo cáo, bạn có thể tìm thấy tài liệu cần thiết trực tiếp qua liên kết trên mạng. Hãy chắc chắn rằng bạn đang lấy thông tin từ nguồn đáng tin cậy để đảm bảo tính hợp lệ.
Quy Trình Giới Thiệu Nhân Sự Trước Đại Hội Công Đoàn
Theo Hướng dẫn 28/HD-TLĐ năm 2021, quy trình giới thiệu nhân sự trước Đại hội công đoàn cơ sở được thực hiện qua ba bước chính:
Bước 1: Lấy Ý Kiến Giới Thiệu Nhân Sự của Đoàn Viên
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) cần thực hiện các hình thức lấy ý kiến giới thiệu nhân sự. Điều này có thể bao gồm:
-
Hình thức 1: Tổ chức hội nghị toàn thể đoàn viên tại tổ công đoàn. Tổ trưởng sẽ quán triệt về thành phần, số lượng và cơ cấu nhân sự nhằm thu thập ý kiến từ các thành viên.
- Hình thức 2: Ban chấp hành CĐCS phát phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự trực tiếp. Các đoàn viên sẽ điền thông tin và gửi lại cho ban chấp hành để tổng hợp.
Bước 2: Lấy Phiếu Giới Thiệu Nhân Sự Ủy Viên Ban Chấp Hành
Ban chấp hành đương nhiệm sẽ triệu tập hội nghị để lấy ý kiến về việc giữ chức vụ hoặc không của các ủy viên cũ và giới thiệu nhân sự mới trong kỳ đại hội sắp tới. Các thành viên sẽ được yêu cầu gửi phiếu với nguyện vọng của mình.
Bước 3: Xin Ý Kiến Cơ Quan Thẩm Quyền
Cuối cùng, ban chấp hành cần báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy đảng và niêm yết công khai danh sách giới thiệu nhân sự để đoàn viên nắm rõ trước 5 ngày khai mạc đại hội.
Nhiệm Vụ và Quyền Hạn Của Ban Chấp Hành Công Đoàn Các Cấp
Ban chấp hành Công đoàn các cấp có nhiều nhiệm vụ và quyền hạn quan trọng được quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Một số nhiệm vụ chính bao gồm:
- Đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên.
- Tổ chức thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn.
- Hướng dẫn và kiểm tra hoạt động của các công đoàn cấp dưới.
- Bầu các chức danh trong ban chấp hành và ủy ban kiểm tra.
Ngoài ra, ban chấp hành còn có trách nhiệm đối với tài chính, tài sản và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ công đoàn khi bị phân biệt đối xử hoặc xâm phạm quyền lợi.
Chú Ý: Ban chấp hành công đoàn cấp nào sẽ do đại hội công đoàn cấp đó bầu ra, và phải được cấp trên công nhận.
Tài Nguyên Hữu Ích
Để tìm hiểu thêm và download các mẫu tài liệu liên quan đến luật, bạn có thể tham khảo tại luật.
Hãy nhớ rằng việc cập nhật thông tin và mẫu tài liệu theo quy định hiện hành là rất cần thiết trong quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội công đoàn.
